云和移動(dòng)時(shí)代，我國企業(yè)和組織的管理理念、辦公方式正在發(fā)生著巨大變革。到實(shí)地中去親身感受企業(yè)和組織的改變，親耳聽聽當(dāng)事者的講述，是阿里釘釘“城市之光”系列的目的所在。
據(jù)了解，此次“城市之光”青島站活動(dòng)，走訪對象涵蓋青島市餐飲、政務(wù)、制造、零售、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療、教育、建筑等各行業(yè)知名企業(yè)和組織，眾多媒體和企業(yè)高管通過真實(shí)工作場景，體驗(yàn)不同行業(yè)如何根據(jù)自身特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的新工作方式。
“釘字戶”成青島最新標(biāo)志
活動(dòng)主辦方介紹說，“釘字戶”有一套科學(xué)而完整的評價(jià)體系，能被稱為“釘字戶”的企業(yè)和組織，各自都對管理理念、辦公方式有著獨(dú)特的理解和運(yùn)用。釘釘是移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代的產(chǎn)物，生于云長于云，對于企業(yè)組織來說，成為“釘字戶”，就意味著接軌云和大數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)管理運(yùn)營的智能化、移動(dòng)化和透明化。
青島一直是山東經(jīng)濟(jì)的排頭兵，是實(shí)現(xiàn)山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換工程的重要力量，青島各行業(yè)企業(yè)組織也是新的管理理念和辦公方式踐行者。反映到釘釘?shù)臄?shù)據(jù)上來，青島市使用釘釘?shù)钠髽I(yè)和組織數(shù)，以及在行業(yè)特色使用方面，都在山東居于前列?；顒?dòng)主辦方介紹說，通過此次青島眾多“釘字戶”的現(xiàn)身說法，青島的移動(dòng)辦公現(xiàn)狀得到真實(shí)而全面的反映。
釘釘通過幫助企業(yè)和組織降低成本、提高效率、接軌云和大數(shù)據(jù)，不僅豐富了青島的新業(yè)態(tài)，同時(shí)也為傳統(tǒng)企業(yè)提供了轉(zhuǎn)型升級的有力抓手。阿里釘釘CEO陳航（花名無招）表示，釘釘是一個(gè)新工作方式，也是一個(gè)新管理方式和新思考方式。通過釘釘這個(gè)新工作方式，每一個(gè)員工的創(chuàng)造創(chuàng)新力得到解放，企業(yè)和組織的動(dòng)力和活力充分激發(fā)出來。
各行業(yè)“釘字戶”的獨(dú)門秘籍
能成為“釘字戶”，粥全粥到、青島大學(xué)附屬醫(yī)院、青島市市北區(qū)政府、青島聯(lián)通等青島市各行業(yè)代表，都有一套自己的獨(dú)門秘籍。
粥全粥到通過釘釘大大減少信息傳遞、紙張費(fèi)用、培訓(xùn)、人力等成本，每年節(jié)省費(fèi)用近百萬；青島聯(lián)通基于釘釘自開發(fā)多種審批流，滿足了特殊事項(xiàng)的審批溝通，大大提升了效率。
（圖：粥全粥到員工在活動(dòng)現(xiàn)場）
青島市市北區(qū)政府將釘釘與內(nèi)網(wǎng)公務(wù)員考核系統(tǒng)同步，實(shí)現(xiàn)了對干部績效的動(dòng)態(tài)評價(jià)，用數(shù)據(jù)選出好干部；青島大學(xué)附屬醫(yī)院實(shí)現(xiàn)患者宣教以及三方會(huì)診等多種醫(yī)院特色業(yè)務(wù)模塊，醫(yī)生不需要專業(yè)設(shè)備，用釘釘即可快速完成多種診療事項(xiàng)。
（圖：青島大學(xué)附屬醫(yī)院黨辦、院辦主任王琛在活動(dòng)現(xiàn)場）
隔行如隔山，每個(gè)典型的“釘字戶”都代表著一套適合本行業(yè)特色的解決方案，把這些解決方案共享出去，這也是此次活動(dòng)的意義所在。
共享各行業(yè)最優(yōu)秀工作方式
據(jù)活動(dòng)主辦方介紹，此次“城市之光”青島站活動(dòng)，就是要促進(jìn)各行業(yè)先進(jìn)工作方式的共享。最新數(shù)據(jù)顯示，截至2018年3月31日，釘釘上已經(jīng)有超過700萬家企業(yè)和組織。對于不同行業(yè)來說，移動(dòng)辦公的需求有很大區(qū)別，釘釘目前已經(jīng)推出針對新零售、醫(yī)療、教育、政務(wù)、地產(chǎn)、餐飲等行業(yè)的全套解決方案。
據(jù)了解，專注于企業(yè)級市場的釘釘，推出全行業(yè)解決方案，是為了讓更多企業(yè)組織分享到先進(jìn)的管理理念和辦公方式，達(dá)到降成本、提效能，擴(kuò)展視野、開拓想象力，提升整體競爭力的目的。
優(yōu)秀工作方式能否得到共享，最終的落地還是“人”，有“人”才有執(zhí)行和落地。所以，各行業(yè)進(jìn)行管理的創(chuàng)新與變革，關(guān)鍵是如何最大化的激發(fā)“人”的積極性和創(chuàng)新力。無招表示，那些平凡崗位上的不平凡人，就是“城市之光”。
